裁判の結果は…？

このように１１個のうち、Ｘの主張が認められたのは②と⑩の「２個だけ」でした。

そして、気になる慰謝料は、②は３万円、⑩は５万円です。

以下、まとめてみました。

②と⑩が認められたのはなぜ？

②（ドライヤーを耳の5〜10cmに近づけて「熱さを感じろ」と強要されたという点）は、ＹがＸの主張に付き合ってしまった（20～30cmくらいだった、とドライヤーを当てたことを認めてしまった）ことが敗因と言えるかもしれません。

録音・録画があったわけではないので、Ｙはシンプルに「こんな事実はなかった」とだけ反論していれば裁判官に認められなかった可能性があります。

とはいえ、認められた慰謝料は「3万円」なので、Ｙにとってはほぼノーダメージかもしれませんね。

⑩（退職したいと言うと「恩を仇で返す行為」「１００対０でⅩが悪い」等と言われたという点）は、裁判官は「ＬＩＮＥでＹが似たような内容を送っていたから、現実でも同じことを言ったのだろう」と考えたので、Ｙが否定しても認められてしまいました。

録音・録画がなくても、ＬＩＮＥなどのメッセージが証拠として役に立つことがあるという意味では勉強になるケースです。

ただ、こちらも認められた慰謝料は「5万円」なので、Ｙに与えるダメージは小さいかもしれませんね。

経営者の方へちょっとしたコツ

実際にパワハラ等の行為があったとしても、「裁判で認められるにはそれなりの証拠がいる」ということはおわかりですね。

パワハラのような事案は、言った・言わないの世界。

最近、私の担当したケースでも「そんなことしてません！」と主張していた相手が、防犯カメラにばっちり映ってて撃沈、なんてケースが続きました。

防犯カメラは強い。

経営者の方からすれば「じゃあ結局どうすればいいの？」と思う方もいるでしょう。

・普段から会話は録音・録画されているつもりで丁寧に話す

・叱るときはできるだけ第三者を同席させる

・LINEやメールの文章は残るので、イライラとしたときに打つ文章には注意

おわりに

本日はパワハラやそれに類する行為があった事件をじっくり見てみました。

従業員からパワハラで訴えられたという経営者の方にヒントになれば幸いです。

（次はもっと明るいテーマにしましょうかね？何がいいかな？お楽しみに！）

それでは、また来週。

松本 隆

弁護士／横浜二幸法律事務所・パートナー

早稲田大学法学部、慶応義塾大学法科大学院卒業。２０１２年弁護士登録（神奈川県弁護士会）。企業に寄り添う弁護士として労働問題を多く扱っており、交通事故や相続にも精通している。また、美容師養成専門学校において「美容師法」の講義を担当しており、美容業界にも身を置いている。社交ダンスの経験も豊富であり、メイクやヘアスタイルにも詳しい。２０２１年にはメンズ美容のモニターとして１００日間チャレンジを行うなど、メンズ美容の重要性も説いている。「髪も肌もボディもケアさえちゃんとすればアンチエイジングは必ずできる」というのがモットー。

横浜二幸法律事務所
▽公式サイト＝http://y-niko.jp/
▽TEL＝045-651-5115

監修・執筆・イラスト／松本隆（弁護士）

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